适合深圳市建宏达建设实业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  企业的数字化转型

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 第22章 电商产品总结
• 结语
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第6章 Hadoop项目实战
• 发刊词
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 中国企业如何在日本申请商标
• 企业管理：规划职能
• 时间管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 自我体察
• 章节1 人才管理
• 3.作业成本法与作业管理
• Flink Table API&SQL编程
• 数字风控
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• MS005

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%