适合上海祝源企业发展有限公司的企业培训课程

• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课

• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 模块一、人性解读篇
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 向上管理
• 模块二：角色认知
• 新能源汽车产品工程设计
• 时间管理
• 二、创新自信力的养成
• 模块三：组织战略升级管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 企业战略与人才战略
• 民企如何实现国资反向混改
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 掌握三种视觉引导工具
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 项目管理-项目组织
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 模块三：设定目标

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%