适合扬州博骏网络服务有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

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  对于工作的热情，你有吗？

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  高处坠落事故现场紧急救护

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• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 数字化与RPA
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 减脂与健康
• 职场沟通礼仪
• 员工管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第三章 图片与图文排版篇
• 1.注册制度下审核关注
• 建立杠杆收购模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%