适合佛山市迅德明科技有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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• External Data Source
• 利润不是管理的目标
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 前沿Python工具
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• “行业数据分析”选择投资赛道
• Go并发编程和工程管理
• 了解自我和他人
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 运营策略篇
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%