适合深圳市达尔奇建材有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• 笔记视觉化
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第四板块：产品立项与需求管理
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 什么是战略成本管理
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 达成卓越
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 变革管理
• 学习SQL的第一步
• 3.内控评价核心指标
• 口头表达技巧
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 入门篇
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%