适合杭州奕冠科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课

• 向上沟通法
• 情绪管理
• Hadoop之HDFS的使用
• 3.内部控制实施实例与解析
• 了解自我和他人
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第2章 课程内容整体规划
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 团队管理
• 投资并购重组精讲
• 销售谈判
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 轻松玩转三张表
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 国企混改的核心程序

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%