适合成都大弘扬科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 数字化转型原版进阶
- 结束语
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 投资银行追求的策略
- SA8000的推行步骤
- 主流架构模式演进之路
- 模块二、认知干预篇
- 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 坚实基础——认知篇
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 线上篇
- 口头表达技巧
- 发刊词
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
适合成都大弘扬科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合成都大弘扬科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
