适合内蒙古宁赫建筑工程有限公司的企业培训课程

• 

  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课

• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 区块链的变革潜力
• 时间管理
• 发刊词
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 图像修饰——【修图】
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 社群工具篇
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 直播认知篇
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 发刊词
• 10个数值类型设置技巧
• 第二步：列挑战
• 销售流程
• 先导篇
• 售前的价值与“钱途”

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%