适合武汉世达万邦置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 资本市场:债务资本市场
- 运行
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 企业管理:组织职能
- SQL与Tableau结合——任务五
- 条件语句
- 内审、管理评审与纠正措施
- 模块八:有效沟通
- 盘存管理系统
- ISO13485标准详解
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 4.内部控制实施实务与建议
- Disney审核之—违规改善
- 党的百年奋斗的重大成就
- 用Excel进行行政人事管理
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
适合武汉世达万邦置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合武汉世达万邦置业有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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