适合济南博达远通医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
• 

  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
• 

  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 序言
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 目标管理概述
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 发刊词
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 导入：管理的常识
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 发刊词
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 2.各公司类型的区别和应用
• 发刊词
• 数据筛选
• 精益六西格玛-发刊词
• 第三步：查KS
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 章节2

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%