适合日照天真食品股份有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  危险化学品事故预防

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• SQL高级话题
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 压力处理法
• 第一章 国际经营之商业环境
• 章节2 组织管理
• 第二章：销售业务规划
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 6.现场工作与报告发布
• 情绪管理
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 深入了解阴影的效果
• 反馈：员工持续改进
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 收入与建造合同准则应用指引
• 库存篇
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%