适合郑州途居房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  全面质量管理-TQM

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  微信小程序之激活篇

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• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 基础管理才智
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• Flink State管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 时间管理
• 第三章 仲裁庭
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 九、数据驱动的服务化转型
• 学习SQL的第一步
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 发刊词
• 5.如何设计财务分析报告
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%