适合上海祯艾信息技术有限公司的企业培训课程

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  卫哲商业实战课

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  变革管理系列课

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• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 创新玩法篇
• 创造团队的未来
• 融资后那些事儿
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 导师制项目实施
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 项目管理基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 物流运输
• 逻辑设计篇
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 商业路演
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%