适合上海泽慈信息技术有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  向会议要结果

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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• 发刊词
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 时间管理
• 高质量的沟通者
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 赢销的万能钥匙
• 比特币的起源
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 团队决策：团队方向稳定器
• 时间管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 执行力
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 美体与健康
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 时间管理
• ASAM OpenX系列标准体系介绍

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%