适合吉安市宏声电声有限责任公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  医药新产品卓越上市

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• 课程内容与讲师介绍
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 模块二：流程
• 教学设计
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 模块七 团队人才培养
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 个人效能
• 医患新私域构建及流量转化
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 章节1 销售流程
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 日期时间函数的运用（下）
• 学习每门学科的收益
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 框架和演示
• 第二章：战略
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%