适合杭州凯仑科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  销售精英五力训练

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  影响力随身学

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 3.财务BP与信息化
• 第五章 商业环境适应与优化
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 数学
• 项目管理-项目管理概念
• 2.0 定义 Define
• 信息安全概念
• 数据透视表之项目组合
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%