适合吉林国贸艺术品投资有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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• 发刊词
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 二、数字化学习运营体系规划
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 营销技巧篇——留客
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 结束语
• 章节3：数据可视化组件
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 时间管理
• 分析篇
• 策划
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 新手：高效录入和编辑数据
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 6.预算编制的实施

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%