适合未来可一科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 怎样预防结直肠癌
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 收入与建造合同准则应用指引
• Linux常用命令讲解
• 情绪管理
• 定价和收款的商务谈判
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%