适合江西泛鹿科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课
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  报表打印得心应手

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  透过结构看PPT设计

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 坚定自信
• 团队篇
• 第18章 产品需求评估与推进
• grpc和protobuf进阶
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 向前一步的行动者
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第8章 数据结构之“队列”
• 学习每门学科的收益
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 财务领导者领导力
• 第四章：销售人员教练
• 顾客的情感和逻辑
• 二、实操篇
• 沟通有情商
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 基础管理才智
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%