适合北京迪外迪科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课

• 分布式日志收集框架Flume
• 用Excel进行行政人事管理
• 介绍Python时间序列
• 1.战略成本管理与供应链
• SQL自连接
• 绩效执行与沟通
• 发刊词
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 监控神器Zabbix
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 数学计算函数的运用
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 三、团队篇
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第二章
• 口头表达技巧
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• WebServer安装和配置讲解

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%