适合宁波敏实汽车电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课

• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 融入你的新组织
• 第10章 构建用户画像
• “客”篇——服务营销落地系统
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 神来之笔——【绘图】
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 变量和数据类型
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 业务连续性管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 项目管理基础
• 区块链和消费品行业
• MS005
• 时间管理
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%