适合广州恒温测控技术有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  管理角色

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 对话与共识：团队能量启动器
• 角色认知与心智修炼
• 现代服务业信息管理
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 店长数据包
• 时间管理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 区块链和消费品行业
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 物业行业安全管理
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 业务经营
• SQL SELECT语句
• 第11章 用户引流与转化
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 项目执行：问题管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%