适合重庆明科房地产顾问有限公司彩虹大鼎第一时间分公司的企业培训课程

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  家族办公室及全球资产配置

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 变革管理
• 情绪管理
• ChatGPT培训实战
• 第二章：战略
• 质量管理
• 情绪管理和冲突管理
• 四、选择绩效干预措施
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 六能成师
• 组合
• 商业战略：SWOT分析框架
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 担当力
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%