适合郑州郑能新能源科技有限公司的企业培训课程

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  掘金小红书

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  智能网联汽车技术系列课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 妙用表格区域
• 五、设计思维流程--定义问题
• 优先之选——【选区】
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 执行力
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 编程模型及核心概念
• 资本市场：股票资本市场
• 第四关
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 会议管理-会议架构
• 产品思维
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 章节4：数据可视化呈现
• 咨询服务：合并和收购
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 管理方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%