适合南通淮睿餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 2.经营风险导向的内部控制
• 教授式销售
• 模块四 知人善用，学会用人
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 模块三：方法
• 谈判技巧：谈判的类型
• 项目规划：期望、假设与风险
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 时间管理
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 章节2 中级招聘
• 项目管理基础
• 会议管理-会议架构
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 销售价值力-价值销售

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%