适合安徽久铖餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  突破式沟通

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  结构化项目推进

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• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 情绪管理
• 实施危害分析的前期步骤
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 画龙点睛——【文字】
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第15章 产品经理求职指南
• 项目管理基础
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 章节4：“领”导团队
• 理念篇
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 悬架振动
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 个人效能
• 第四部分 区块链的未来
• 团队管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 新能源汽车高压上电控制策略

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%