适合深圳市白金房地产有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  职业道德基本知识

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  教练式：新时代门店运营系统

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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课

• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 抓住本质，看清会议
• 第2章 课程内容整体规划
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 模块三：设定目标
• 经济增加值（EVA）
• 第三章 内部资源利用
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数据透视表布局技巧
• SQL与Tableau结合——任务五
• MSA分析的时机、对象和方式
• 先从“中年危机”开始谈起
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 章节1：角色认知和思维模式
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 胜战计
• 成本利润一手抓
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%