适合广州乐邦服装有限公司的企业培训课程

• 

  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
• 

  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
• 

  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
• 

  500强都在用的沟通术

  • 在线课

• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 发刊词
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 数字化领导力的衡量和提升
• 发刊词
• 模块八：有效沟通
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 创新玩法篇
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 故事与语言
• 五：决策篇
• 基础管理才智
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 会议管理-会议架构

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%