适合南昌朗坤科技有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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• 顶层设计篇
• 持续性提效“三步法”
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 情绪与压力管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 发刊词
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 准备期Start
• 企业为何要建立质量管理体系
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 精细讲解的能力
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• Java拓展
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%