适合广州蓝博红工程有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

  • 在线课

• 第三章-培训赋能业务发展
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第八章 模板设计与母版篇
• 章节4 招聘管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 孩子学习好，情绪很重要
• 发刊词
• 自主保全与专业保全活动
• 第四步：定主题
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 执行转破产与管辖法律实务
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 概率分布
• 典型应用场景案例
• 口头表达技巧
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%