适合奥林巴斯（深圳）工业有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  专业销售学习专题

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  管理角色

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 打造良好会议文化
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 六、设计思维流程--生成想法
• 效益管理
• 概率
• 一、项目管理的核心概念
• 模块二、界定问题
• 发刊词
• 巧用PPT页面设置
• 实操篇
• 基础管理才智
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 四：成为变革的引领者
• 复式记账及课堂练习
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%