适合杭州聚创家居有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 实施基础
- 了解自我和他人
- 时间管理法
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 燃料电池发动机测试评价技术
- 透视表之数值计算
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 结语：有效是必须学会的
- 破产案件的分类和构成
- 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
- 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 【加餐课| 十大爆款案例篇】
- 发刊词
- 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
- S01 你会用数据透视表吗？
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
适合杭州聚创家居有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合杭州聚创家居有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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餐饮
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