适合上海砾岩医疗科技有限公司的企业培训课程

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  适应未来的人才培养

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  2024年安全生产月体验课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 直播认知篇
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第五模块：拴心留才
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 先导篇
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 为什么要提倡预防医学
• 一、认知与消费
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 接口与接口测试
• 分析要因
• S00 这样做统计，简单又轻松
• Hive扩展内容
• 数字时代的管理理念
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 但行好事，莫度他人
• 项目规划：期望、假设与风险

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%