适合宁夏宏瑞嘉晨物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  业务循环中的成本控制

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  医药新产品卓越上市

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• 模块五：标准
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 知乎运营概述
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 项目规划：时间表
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 新品上市概论
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 章节3
• 第22章 操作系统入门篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 基础管理才智
• 民企如何实现国资反向混改
• 销售谈判
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 中小型生产企业成本计算方法 中

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%