适合深圳市乐清合兴电子有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 数字化与RPA
• 医患新私域构建及流量转化
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 关键绩效指标法（KPI）
• 模块五：执行控制
• 文本选择与格式设置技巧
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 外墙与视野保护
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第三部分：财务智能生态系统
• Flutter实战应用与性能优化
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 2.各公司类型的区别和应用
• 6.0 控制 Control

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%