适合杭州老农源科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  物业企业设施设备安全运维

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  公务礼仪之签名赠言

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• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 映像、发光和柔化效果
• 模块一： 企业变革综述
• 存储例程
• 成本管控精讲
• 数字化转型原版进阶
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 第八章
• 口头表达技巧
• ast代码生成工具开发
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 人员培养
• 3.0 测量 Measure

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%