适合重庆朗色科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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李汉柱:企业安全降税黄金法则
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在线训练营-跳出困局:成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
X(Twitter)的内容营销和广告投放
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培训课程参考
more >- 第5章 基础算法之“排序类”
- 3.北交所上市财务实务
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 四、化行动:组织里的创新实践
- 第8章 仓储系统解析
- 慕课网日志实战
- 项目执行:项目日记
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 聚类分析
- 成本管控
- 商务交往礼仪
- 4.人力预算分析模板设计
- 简介
- 第一章:销售管理概论
- 六、设计思维流程--生成想法
- 先从“中年危机”开始谈起
- 缓存服务
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
适合重庆朗色科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合重庆朗色科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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49%