适合博罗县越隆达房地产有限公司的企业培训课程

• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
• 

  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课

• 乙肝和肝癌的关系
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 报表打印技巧
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 导入：管理的常识
• 产品运营
• 变革管理
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 加密货币背后的原理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块二： 变革实施策略
• 坚定自信
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%