适合秦皇岛冉冉物业服务有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  透过结构看有力表达

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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• 模块一：发现问题
• 情绪管理
• 激活团队经营基因
• 第二章：实战篇
• 第8章 数据结构之“队列”
• 多元思考系统设计工作
• 企业战略与人才战略
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 绩效管理基础
• PPT-01 PPT篇课前导读
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 【微信小程序篇】
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 情绪与压力管理
• 认识视觉笔记
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%