适合阜阳钦达信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  结构思考力

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 第8章 数据结构之“队列”
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 关键绩效指标法（KPI）
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第二关：探索企业
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 精练自我的能力
• 项目管理-项目管理概念
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 情绪与压力管理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 先锋领导力建议——初级篇
• 口头表达技巧
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 先导篇
• 样式模板与创建目录技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%