适合四川乐涂建材科技有限责任公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  知人善用

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 基础管理才智
• 我的睡眠我做主
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 生产许可证的办理流程
• 章节1：数据的导入和清洗
• 项目规划：变更过程
• 第三关
• 渠道风控与评估
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 个人效能
• 口头表达技巧
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 现金流量在经营中的作用
• 客户管理
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%