适合海南万和兴餐饮有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 主题一：食品安全法规与标准
• 客户管理
• 多元思考完美结果呈现
• 口头表达技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 1.合并报表概述
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 绩效评估
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 角色转换发挥效能
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%