适合上海东方美居网络技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课

• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 为什么要开展全域营销
• 企业通过什么方式进行自我检查
• MS006
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 客户关系管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 业务夯实渐入佳境
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 准备工作
• 谈判技巧：说服力
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 优先之选——【选区】
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• S00 职场汇报应该这样做！
• 通过k8s部署服务
• 组织设计与组织发展概述
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%