适合深圳市前海人才乐居有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 持续性提效“三步法”
• 采购四级降本：共享共建降本
• 引领卓越经营心智
• 章节9
• 项目管理-项目管理概念
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 章节8
• 团队管理
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 产品思维
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 多元思考系统设计工作
• 章节7
• 孩子学习好，情绪很重要
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 发刊词
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%