适合云南恒嘉科技有限责任公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课

• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 区块链新兴产业
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第三周：自我的破壁
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第四周：关系的进阶
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• yapi文档管理、gorm详解
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 一定 定主题
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 第9章 解析数据指标体系
• 租赁准则应用指引
• 第四章：精益设备管理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%