适合宁波良和路桥科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  结构思考力

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• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 6.预算编制的实施
• 业财融合
• ChatGPT培训实战
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 股权激励
• 商业战略：波特的五力模型
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 章节1
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 人本激励与案例管理法
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 设计开发与供方管理
• 获取好感度
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第四章 国际化经营策略—业务策略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%