适合吉林赛德房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  职场PPT速战法

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 能力提升之“术”
• 实操篇
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 爆品打造
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第二章 一般规定
• 第一周：中年的本质
• 谈判技巧：基本介绍
• 第一部分 从互联网到区块链
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 学会基础操作，Word快速入门
• 角色升级：从管理到领导的转型
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 章节4
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 模块三、交际沟通篇
• 课程开发
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 教练型的管理者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%