适合太原市宝盛行房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课

• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 咨询服务：重组
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 项目执行：问题管理
• 掌握区块链商业的主要特征
• 初识实时流处理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 直播认知篇
• 案例开发
• 4.51条讲解非财务部分
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 创意合成——【蒙版】
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 自我体察
• 情绪管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%