适合天津海明置业有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课

• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 减脂与健康
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 项目管理-项目流程
• 个人效能
• 发刊词
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 工程质量检查与验收
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 4.行动计划制定
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 自我管理
• 精准开发—课程设计与开发
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%