适合常州闳览教育信息咨询有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  塔式起重机安全管理

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  绩效管理

  • 在线课

• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 生活不只是工作
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 难点突破篇
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 章节6 职业发展
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 跳出定式
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 爆款医药电商产品选品策略
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 总论

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%